Berikut beberapa pertanyaan yang biasa diajukan saat wawancara dan uraian jawaban yang sebaiknya kita berikan.
1. Mengapa Anda melamar pekerjaan ini?
Hindari
jawaban yang menyatakan bahwa saat ini kita sedang menganggur atau
sedang mencari pengalaman baru. Sebaiknya kita menjawab dengan
menjelaskan minat dan keahlian yang kita miliki terkait dengan pekerjaan
yang kita lamar. Kita juga harus menyatakan bahwa kita memiliki
semangat tinggi dan memiliki tanggung jawab terhadap pekerjaan tersebut.
2.
Berikan alasan mengapa kami harus merekrut anda bekerja di perusahaan
ini. Jelaskan pula cara anda meningkatkan prestasi perusahaan ini?
Sebenarnya
pertanyaan ini memberikan kesempatan kepada kita untuk menjelaskan
lebih banyak mengenai diri kita dan membuktikan kemampuan, pengalaman
kerja, serta keahian kita yang berkaitan dengan pekerjaan yang kita
lamar. Penjelasan ini harus bisa meyakinkan pewawancara bahwa pengalaman
dan kemampuan kita sesuai dengan pekerjaan yang kita lamar tersebut.
3.
Dalam iklan lowongan pekerjaan dari perusahaan kami, kami menyatakan
membutuhkan calon-calon pekerja yang memiliki pengalaman minimum tiga
tahun. Namun, dalam CV anda kami tidak mendapati pengalaman bekerja itu?
Pada
saat itu kita memang belum memiliki pengalaman bekerja karena kita baru
saja lulus kuliah atau ada sebab-sebab lainnya. Untuk dapat keluar dari
pertanyaan yang menyudutkan tersebut, kita harus bisa meyakinkan
pewawancara dengan menjelaskan bahwa meskipun belum memiliki pengalaman
kerja yang sesuai dengan pekerjaan tersebut, kita memiliki banyak
keterampilan dan keahlian, serta mampu menguasai pengetahuan baru dengan
cepat.
4. Rekan kerja seperti apa yang anda rasa paling sesuai dengan cara kerja anda?
Jawaban
pertanyaan ini sebenarnya untuk memberikan gambaran mengenai sifat kita
yang sebenarnya. Kita harus bisa menjelaskannya dengan jawaban-jawaban
yang baik, seperti rajin, bertanggung jawab, mau membantu, sabar, selalu
berusaha memberikan yang terbaik, teliti, bijaksana, rapi dan
sebagainya.
5. Jelaskan alasan anda melamar pekerjaan di perusahaan ini?
Pertanyaan
ini sebaiknya kita jawab bahwa kita sudah mencari informasi terkait
dengan perusahaan dan pekerjaan yang kita lamar, serta menyatakan minat
dan ketertarikan kita terhadap pekerjaan tersebut. Pihak perusahaan
pasti lebih tertarik terhadap pelamar kerja yang mengetahui informasi
mengenai perusahaan tersebut dan memiliki minat terhadapnya.
6. Berapa jumlah gaji yang menurut anda pantas anda terima?
Pertanyaan
tersebut diajukan karena biasanya perusahaan perlu menyiapkan dan
menyesuaikan dengan anggaran terkait dengan penggajian karyawan. Untuk
menjawab pertanyaan ini, kita harus mencari informasi mengenai
perusahaan, serta melakukan penelitian singkat mengenai pekerjaan yang
kita lamar dan gaji yang biasa diberikan untuk jenis pekerjaan tersebut.
Gaji juga perlu kita sesuaikan dengan gaji yang pernah kita terima di
perusahaan sebelumnya dan dengan biaya yang kita keluarkan untuk bekerja
di perusahaan tersebut.
7. Apa pertanyaan yang ingin anda ajukan terkait dengan perusahaan atau pekerjaan ini?
Sebaiknya
kita tidak bertanya terhadap pertanyaan yang sudah dijelaskan
sebelumnya. Kita bisa menanyakan kepada pewawancara mengenai tanggung
jawab dari pekerjaan yang dilamar dan rencana-rencana perusahaan
menyangkut pekerjaan yang dilamar. Jika kita tidak mengajukan
pertanyaan-pertanyaan yang menarik, hal ini bisa bermakna negatif untuk
kita. Karena itu, sebaiknya kita tidak melepas peluang ini untuk
menampilkan kelebihan dan nilai positif kita.